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发布日期：2021-03-04 浏览次数：74
定义：人才寻访是根据企业提供的相关条件及信息，通过自身的渠道筛选出匹配度高的应聘者并进行沟通的过程。
优势：
1、招聘更具准确性,人才质量也更有保障，可大大降低招聘风险。
2、人才背景比较清楚。
3、因双方满意度较高降低了离职了减少了企业的培训成本。
4、更好的留人方案
5、可以了解行业薪酬及发展动态
