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发布日期：2021-03-04 浏览次数：207
人才推荐：
定义：通过人才寻访后，将初步沟通匹配度及满意度比较高的应聘者推荐给企业的过程。
优势：
1、人员匹配度比较高，双方意向达成率提升；
2、人员稳定性比较高，降低离职率，减小企业各项风险；
3、人员推荐比较及时，固定，避免因为面试时间等待较长造成的人员流失；
